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DIFICULDADES PARA ENCONTRAR O PROFISSIONAL PARA POSIÇÕES DE CIÊNCIA OU ENGENHARIA DE DADOS?

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Algumas empresas e gestores descobriram que podem gerenciar e obter produtividade de colaboradores trabalhando de forma individual, ou em grupo, de forma remota com apoio da metodologia. Entenderam também que se não puderem se adaptar, deverão entender sobre consequências relevantes no que tange a atração e retenção de pessoas.


Adicionalmente, as empresas brasileiras agora concorrem com empresas estrangeiras que oferecem posições de trabalho remotas com pagamento em moedas mais valorizadas.

 

É preciso uma grande reflexão e adaptação para esse novo cenário de abundância de dados, de tecnologia e de formatos de trabalho que desafiam as empresas na gestão, retenção e atração de pessoas.

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A MD2 Consultoria e Rheserva Consultoria somam esforços e criam um modelo inovador para oferta de serviços profissionais para engenharia, desenvolvimento de software e ciência de dados.

 

Os desafios com o alto volume e múltiplos tipos de dados tem sido uma realidade para as empresas nos últimos anos. Eficácia para gestão dos dados exige eficiência para integrar, tratar a qualidade, oferecer mecanismos de análises e automação de processos e insights. A nova realidade, a partir de 2019, em relação ao trabalho home office, híbrido ou presencial, trouxe desafios de atração, retenção e desenvolvimento de novos talentos na área de tecnologia. O volume e diversidade ofertas de tecnologias no mercado desafiam e confundem os profissionais na área de tecnologia e as empresas.

 

As pessoas descobriram que podem trabalhar de casa e oferecer seus préstimos sem precisar passar horas se locomovendo de casa ao trabalho e do trabalho para casa, correndo riscos em estradas, ruas, rodovias, metrô e ônibus e podem cumprir suas tarefas para a empresa, e ainda ter tempo para a família, ou até alguns trabalhos e renda extra.

 

Assim, os novos formatos (sejam híbridos, 100% remoto ou presencial) passam a ser opções que influenciam nas decisões das pessoas em permanecerem no emprego atual ou passarem a trabalhar para outras que empresas que aceitam e gerem modalidades evoluídas.

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Empresa especializada em recursos humanos com experiências e casos de sucesso no segmento de TI, que aporta profissionais e métodos trazem juntas uma proposta nova para conectar histórias de sucesso entre empresas e profissionais criando um novo modelo de oferta MD2 para alocação de profissionais no mercado.

 

Uma abordagem adequada para cada cliente, de acordo com seus objetivos e necessidades e que nos permitirá ajudá-los com seleção e alocação de recursos em tecnologias diversas, com velocidade e assertividade em modelos interessantes para as partes.

 

Juntos, encontraremos os melhores profissionais de TI para a necessidade de engenharia ou análise de dados com as plataformas e tecnologias abundantes existentes.

“Não é fácil localizar um profissional que reúna todos os predicados técnicos e comportamentais. Este continua sendo o desafio e, por este motivo que a Rheserva está há 16 anos realizando este trabalho com bastante assertividade e sucesso. Contudo, nós também evoluímos e aprimoramos nossos serviços diariamente, acompanhamos a evolução comportamental e percebemos que precisávamos de maior acurácia técnica para que nossas seleções ficassem ainda melhores.”

Raquel Oliveira

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“MD2 PLACEMENT é um divisor de águas no mercado de TI e para a MD2. A oferta, além de inovadora no aspecto comercial, também trás uma visão de assertividade técnica e uma proposta de conectar histórias de sucesso entre pessoas e empresas, como Rheserva sempre atuou, estendido agora para clientes e parceiros de negócios da MD2.”

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